Любовь к классификации - ну разве она не прекрасна?
Люблю я нашу Сетку, признаюсь честно. Здесь никогда не скучно, что ни день, то пост-сюрприз, а то и несколько.
В этот раз грустное воскресенье скрасили рассуждения восхитительной девы о необходимости готовиться к выходу в поля (читай - компании и офисы) специалистов поколения Альфа.
Мол, сейчас они уже заканчивают вузы, так что на низкий старт, работодатели. Любая Альфа не задумываясь пошлёт вас на три тайных руны и ославит на все АйТи, если вы уже сейчас не сделаете это:
*Тут должен был быть список, при виде которого любой писатель-фантаст скончался бы от зависти. Но я сама чуть не скончалась от смеха, пока его читала, поэтому вряд ли переживу цитирование. Так что сегодня без подробностей, извините *💐
В общем, я подумала: что-то HR изрядно перебрали классификации соискателей по теории поколений.
Почему бы не тряхнуть старыми концептами и критериями? 💃
Предлагаю новые темы для постов о всяких рекрутерских делах. Для конференций, митапов и мастер-классов тоже годится. Забираем бесплатно! 🟢 “Какой скрам-мастер лучше - Козерог с Марсом в седьмом доме или Лев, который по асценденту Рыбы?” 🟢"Что делать, если нужен менеджер Бык по китайскому гороскопу, а у меня 105 резюме от Крыс и одно от Кролика?" 🟢 “Эйчар Яблоня, а соискатель - Дуб. Возможен ли мэтч?”. 🟢"Линия жизни короче холма Венеры: как отсеять хилых кандидатов?" 🟢"У всех соискателей перевернутая Двойка жезлов в раскладе, а закрыть вакансию нужно срочно: подключаем хрустальный шар".
Не останавливаемся на зумерах, иксерах, миллениалах и альфах. Таро, Зодиак и друиды помогут быстрее видеть суть!
Больше классификаций, хороших и разных! 🎉🎉🎉 Долой индивидуализм!
Пы. Сы.: Я просто оставлю это здесь. #трендывнайме2026
· 24.12.2025
Пытаюсь листать картинку.... Ну зачем же вы так?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён