Любовь к классификации - ну разве она не прекрасна?

Люблю я нашу Сетку, признаюсь честно. Здесь никогда не скучно, что ни день, то пост-сюрприз, а то и несколько.

В этот раз грустное воскресенье скрасили рассуждения восхитительной девы о необходимости готовиться к выходу в поля (читай - компании и офисы) специалистов поколения Альфа.

Мол, сейчас они уже заканчивают вузы, так что на низкий старт, работодатели. Любая Альфа не задумываясь пошлёт вас на три тайных руны и ославит на все АйТи, если вы уже сейчас не сделаете это:

*Тут должен был быть список, при виде которого любой писатель-фантаст скончался бы от зависти. Но я сама чуть не скончалась от смеха, пока его читала, поэтому вряд ли переживу цитирование. Так что сегодня без подробностей, извините *💐

В общем, я подумала: что-то HR изрядно перебрали классификации соискателей по теории поколений.

Почему бы не тряхнуть старыми концептами и критериями? 💃

Предлагаю новые темы для постов о всяких рекрутерских делах. Для конференций, митапов и мастер-классов тоже годится. Забираем бесплатно! 🟢 “Какой скрам-мастер лучше - Козерог с Марсом в седьмом доме или Лев, который по асценденту Рыбы?” 🟢"Что делать, если нужен менеджер Бык по китайскому гороскопу, а у меня 105 резюме от Крыс и одно от Кролика?" 🟢 “Эйчар Яблоня, а соискатель - Дуб. Возможен ли мэтч?”. 🟢"Линия жизни короче холма Венеры: как отсеять хилых кандидатов?" 🟢"У всех соискателей перевернутая Двойка жезлов в раскладе, а закрыть вакансию нужно срочно: подключаем хрустальный шар".

Не останавливаемся на зумерах, иксерах, миллениалах и альфах. Таро, Зодиак и друиды помогут быстрее видеть суть!

Больше классификаций, хороших и разных! 🎉🎉🎉 Долой индивидуализм!

Пы. Сы.: Я просто оставлю это здесь. #трендывнайме2026

Любовь к классификации - ну разве она не прекрасна? | Сетка — социальная сеть от hh.ru