💯 с фото. Мы же не обезличенный набор функций и навыков нанимаем: нам с этим человеком потом каждый день работать вместе в одном офисе.

Как минимум, мы должны понимать, что человек, которого мы будем видеть чаще, чем родную маму, нам приятен. Это считывается моментально на уровне подсознания.

А как разговаривать с HR? Не могу получить обратную связь по интересующим меня позициям, но я полностью уверен, что ряд вакансий в компании мне полноценно подходят

У меня фото стоит, но не считаю это обязательным. Хотя когда людей нанимать приходилось, заметила, что глаз цеплялся за резюме с фото больше

Всегда ставлю свое фото в резюме

Работал в маленьких компаниях, где самому приходилось искать линейных сотрудников, и я всегда оценивал фото

Важно, чтобы было строгое фото

Если начинают ставить люди что-то забавное или селфи со странных ракурсов, то это отталкивает

На мой взгляд должно быть классическое фото «на паспорт». Другие форматы могут оттолкнуть рекрутера и руководство, рассматривающее резюме

У меня одно из собеседований начилось с фразы: "Офигеть, вы похоже на саму себя в фото профиля!".

Проверка на адекватность. Раньше да , она нужна что бы понять кто придет, а в нынешних условиях это просто посмотреть а человек вообще понимает , что он делает. Набирал людей и какиж только я не видел . Позы из бодибилдинга Фотки с бухлом и фразами про секс Фотки из эскорта Фотки на шишсте Фотки я мамин сынок ( прям классика классико , в рубашке на фоне стены , и улыбчка не из этого мира ) Как понимаете такие идут в отсев , это не в какие ворота

Эйчары не путают ХХ с Тиндером? Раньше фото нужно было, чтобы человека при встрече узнать. А сейчас напуркуа?

Стоит офкорз, тем более когда фоточке лет 15 уже, но ты всегда молод и хорош!😊👍

Стоит. Не помогает 🤣🤣🤣

Я за фото, последнее время натягивают заграничную систему, что там фото не нужно, смотреть должны только на основную часть резюме (не этично), но у нас другие правила и порядки, хочется видеть полную картину. Строить первое впечатление по всем пунктам. Ну это мое мнение)

Я всегда ставлю фото. Но, по правде говоря, считаю, что оно нужно далеко не во всех случаях. Скажем, руководителю, менеджеру продаж, или специалисту, который будет проводить встречи с клиентами/заказчиками/партнерами - да, фото необходимо, но кандидатам, которые будут работать удаленно, и лицо которых вы, возможно, за всю совместную работу вообще никогда не увидите - требование фото это ту мач

мне лично наличие фото не принципиально, но если фото размещаете, то надо как то подойти к этому по-деловому. Что только не размещают, разве что не голыми (все таки вы работу ищете а не партнера для жизни или секса).

Худо́жественная фотогра́фия в жанре ню (от фр. nu — «обнажённый, без прикрас»)

Это так. Даже чисто психологически из большого числа откликов будут в первую очередь смотреть на те, что с фото

Не ставлю больше фото в резюме, и недавно было две ситуации: в одной попросили резюме с фото отправить (после отправки отказали), а в другой даже сам вопрос о фото был со странной формулировкой. Это было неуместно (особенно во втором случае), я всё же не в модельную или актёрскую сферу подавала резюме. Все вакансии, в которых хоть что-то есть про внешний вид игнорирую.

Всегда с фото