Очередной день на работе...

Тонны кода, таски, инциденты и никакого просвета впереди.

В IT-шке кризис, зарплату не повышают, и солнце е...ный фонарь...

Знакомо?

Давай разбираться как не потерять в таких условиях мотивацию и продолжать бороться.

Кризис в IT

Самое демотивирующий фактор сегодня для большинства начинающих разработчиков - это не снижение количества вакансий в целом или отрицательный рост зарплат.

Самое тяжёлое — это ощущение, что ты не можешь себе позволить уйти.

Из-за этого приходится терпеть бредовые таски, токсичное отношение и прочие прелести.

И это хорошо, если у Вас есть денежная подушка и возможность пересидеть эти моменты дома, в тепле и уюте. А как поступать тем кто только собрался вкатываться? Или тем, кто весной закончит профильное образование?

Сокращения — и почему от этого страшно всем

Во многих чатах, профильных каналах в телеграмме и ютубе, наблюдаю волну сокращений в IT РФ.

Причем сокращают не только джунов, но и вполне себе устоявшихся мидлов которые отработали в сфере не один год. И это вообще не значит, что появились новые рабочие места, на которые можно залететь.

Это урезание бюджетов, попытка пересидеть/переждать компаниями, в условиях неопределенности рынков.

Поэтому ощущение нестабильности сегодня — норма, а не исключение.

Почему в такие моменты опускаются руки

И сидишь ты такой, в отсутствии перспектив и думаешь: - “а зачем стараться?” - “а вдруг это вообще тупик?” - “а может, я зря всё это начал?”

И это не слабость. Это естественная реакция на неопределённость.

Что предлагаю делать:

1. Не надеяться, что все само рассосется и завтра станет как вчера.

Не станет. Как показывает опыт, хорошее временно, а плохое надолго (потому что выгодно). Привыкаем к текущим условиям и гребём широкими замахами.

2. Перестать верить, что ты точно достиг того уровня, на котором тебя не уволят.

Уволят и еще попробуют лишить трех положенных выплат. Не сомневайся. Незаменимых нет, сегодняшнее похлопывание по спине легко превратится завтра в пинок под зад.

Сегодняшний бизнес уверен: 4 волка-вкатуна с 5-ю годами опыта в резюме и требованиями в 70к зп, легко заменят одного синьора, еще и сдача останется. А если взять 2их и подключить каждому акк GPT 5.2 за 20 баксов, то отдел разработки вообще ничего не потеряет и можно будет выписать себе премию за экономию по итогам года.

3. Не переставать бороться

Только рост и только прогресс. В кризис выживают не хайповые, а те кто копнул в глубину и сумел реально сделать себя незаменимым для бизнеса. Активность, разумность, работоспособность и сдержанность ценились всегда. А истерики из-за отсутствия халявных печенек в офисе - нет.

Но если ты уже в себе уверен, смотри п.2

4. Ставить реальные цели

Бизнес не хочет видеть разраба, который говорит - через полгода я вам запилю Spring AI-сервис и доходы взлетят. Бизнесу нужен разраб который грамотно разберется почему сегодня лагает сайт и клиенты не могут зайти.

Наверно не стОит учить полгода в свободное время JavaFX если в твоя компания работает только с веб-сайта.

Сейчас важно не “интересно”, а полезно.

5. Что делать новичкам

Перечитать еще раз предыдущие пункты.

Научиться толкаться локтями.

Возможно рассмотреть иные варианты самореализации 🤷‍♀️😂

А если честно — я не знаю, как будет завтра.

Я не знаю, станет ли рынок лучше через полгода, или когда закончится СВО. Появятся ли снова лёгкие офферы и исчезнет ли это ощущение, что ты всё время бежишь, а лента не крутится.

Но я уверен в одном.

Паника, обиды и ожидание чуда никого ещё не спасли. А размеренная работа над собой, даже без аплодисментов и быстрых наград, точно сделает нас лучше.

Поэтому изучаем, делимся и общаемся. А я Вам помогу)

Основной канал - https://t.me/Java_for_beginner_dev

#motivation