Почему вы работаете В бизнесе, а не НА бизнес? Чек-лист из 7 признаков” Текст поста: Представьте: вы владелец компании, но не можете уйти в отпуск дольше чем на 3 дня. Потому что без вас всё рушится. Звонки, вопросы, авралы. “Где договор?”, “Как это сделать?”, “Босс, а что делать с этим клиентом?” Вы не руководите — вы тушите пожары 24/7. ✅ Проверьте себя. У вас есть хотя бы 3 пункта из списка? 1. Вы не можете делегировать задачи, потому что “никто не сделает так хорошо, как я” 2. Сотрудники постоянно спрашивают у вас одно и то же — нет регламентов и инструкций 3. Вы не знаете, чем занимаются ваши люди прямо сейчас — нет прозрачности 4. Информация хранится в головах и в хаотичных чатах — никто не может быстро найти нужное 5. Новый сотрудник вводится в курс дела 2-3 недели — нет системы онбординга 6. Вы работаете по 12+ часов в день, а результат не растёт 7. Ваш телефон разрывается даже в выходные — без вас ничего не решается Если узнали себя — у вас НЕТ системы. Есть хаос, который держится на вас. Хорошая новость: это исправляется. Когда мы систематизируем процессы в компании, происходит магия: ✔️ Сотрудники знают ЧТО и КАК делать без вашего участия ✔️ Информация хранится в одном месте, а не в головах ✔️ Вы видите всю картину бизнеса и управляете СТРАТЕГИЧЕСКИ ✔️ Новички выходят на полную мощность за 3-5 дней, а не за месяц Вы перестаёте быть “главным сотрудником” и становитесь СОБСТВЕННИКОМ. В следующем посте расскажу, с чего начать систематизацию. Следите за обновлениями 👇 #бизнеспроцессы #системавбизнесе #vitalingsystem #делегирование