Еще один действительно хороший отказ. За время поиска работы (3 месяца) - это второй пример. Искренне не понимаю, почему их было толко два…
Человекоцентричный HRD
· 22.12.2025 · ред.
напишите коммент
6 комментов
Валерия Гришко
· 22.12.2025
Кстати да, не опускает самооценку. Это важно - как отказывает компания и думает ли она о том, что после отказа у человека может остаться «осадочек».
0
ответить
коммент удалён
Дарья Балахонова
· 22.12.2025
Да! Очень достойно переработали шаблон от hh. Делов-то на 5 минут, а результат отличный!!!
0
ответить
ответ удалён
Валерия Гришко
· 22.12.2025
Потому что не пофигу🤷🏻♀️лайк им🫶
0
ответить
ответ удалён
Дарья Балахонова
· 22.12.2025
Да, лайк однозначно!)
0
ответить
ответ удалён
· 22.12.2025
Нешаблонный отказ - это уже мило, да) А телефон я бы посоветовал убрать из публичных постов - время у нас нынче неспокойное - напишут вам завтра мошенники, «что нашли на хх». Лучше обезопасить себя )
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 22.12.2025
Спасибо за совет, заменила картинку)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён