Жертвенность сейчас не в моде

За этот год я послушала много историй про увольнения без причин и сокращения, которые никто не проводит официально, помогала клиентам справляться с негативом и собирать себя заново. А теперь волна "оптимизаций" подкатилась слишком близко — мужу сказали об увольнении. Путем переговоров, удалось договориться на приемлемые условия, но приятного все равно мало.

Уверена ли я, что он найдет работу? — да, думаю еще лучше (вызов принят!) Хотелось ли получить такой подарок в конце года? — вообще нет Есть ли в этом решении какая-то логика? — неа, его вообще повысили месяц назад, а еще клятвенно обещали на официальных звонках, что в их продукте больше не будет оптимизаций.

Цели обосрать компанию нет, эмоции уже закончились на прошлой неделе, сейчас только холодная голова. Поэтому просто делюсь выводами:

1. На фоне этой новости в чате поднялись обсуждения из разряда "надо брать, что дают", "нельзя портить репутацию, а то потом не возьмут на работу", "на созвоне будут давить, и все равно ничего не сможешь возразить". Давайте не будем путать токсичность и превращение в терпилу. Знать и отстаивать свои права — это нормально, главное, отключать эмоции и не переходить на личности. Компании почему-то редко думают о своей репутации.

Муж сказал, что есть только один HR в этом мире, которого он боится 😃, поэтому давить тут точно не получится (как говорится, и в чем он неправ?)

2. Обычно срабатывает эффект неожиданности, и первая мысль — автоматическая, включается страх отверженности (со мной что-то не так? я недостаточно много делаю? я не профи?) и сравнение с другими (почему я, а не они?). Гоните эти мысли, потому что в таких решениях нет никакой объективности, особенно когда закрывают целые проекты. Подсоберите свои результаты (а лучше делать это регулярно), похвалите себя и идите дальше с высоко поднятой головой.

3. Ко мне приходит много ответственных людей, которые понимают, что нужно менять работу, но оттягивают этот момент, потому что нужно доделать проекты, поддержать компанию, и вообще все развалится. Обычно я спрашиваю "а кто о тебе подумает?", и это очень отрезвляет. Потому что ничего не развалится, ребят (особенно в корпах), не видела еще ни одного случая, когда человека не смогли заменить. Тут хочется упомянуть про эго, но это отдельная история. А ждать чуда и верить в обещания сейчас вообще не лучшая идея.

Я понимаю, что такое рыночная экономика, поэтому удивления от ситуации не испытываю. Единственное, до сих пор не понимаю, почему нельзя строить нормальную коммуникацию и нужно обязательно нагнетать, на каких курсах этому учат? Ну а после праздников смотрите новый сезон про поиск работы со всеми подробностями (весны ждать не хотим).