Каких навыков работодатели ожидают от сотрудников в 2026

Компании всё реже смотрят на навыки по отдельности. В фокусе — то, как человек применяет свои знания в реальных бизнес-задачах, умеет ли усиливать команду и сохранять эффективность в условиях неопределенности, ИИ и перегруженных процессов.

Об этом — статья Коммерсанта про ожидания работодателей в 2026 году: профессионализм, цифровая грамотность и развитые soft skills перестают быть альтернативами. Они работают только в связке.

Анастасия Маслюкова, руководитель направления разработки HR-решений Formatta, отмечает в статье, что требования к сотрудникам определяются задачами конкретной функции и роли:

«На уровне специалистов спрос смещается в сторону технических и цифровых навыков, а на уровне руководителей по-прежнему критичнее soft skills. Рынок живёт в условиях перегрузки процессов и нехватки управленческой зрелости. Поэтому ключевыми становятся навыки, которые напрямую влияют на устойчивость бизнеса: работа в неопределённости, управление изменениями и развитие людей».

Читайте полный материал по ссылке