Будни СРО.
У меня сейчас стоит задача сделать аудит команды разработки - это самый дорогой юнит в компании, продукт уже зрелый, нагрузки полноценной на дорогих людей нет, в 2 раза не до загружена команда.
Половину точно можно уволить, без потери качества продукта и для поддержания коммитов перед клиентами…
Но, увольнять c CTO и учредителем решили точно после Нового года, чтобы не портить карму и люди спокойно встретили НГ и провели праздники… Этот момент для меня подсветил, что я правильно выбрала учредителя…
Для меня очень важен момент этики в управлении. Это невидимая для непосвященных категория, которая влияет примерно на .. ВСЕ!
Создать деньги не проблема, зарабатывать деньги можно любыми способами, проститутки на панели тоже деньги зарабатывают...
Сложнее зарабатывать этично, на любимом деле, честно по отношению к себе и к другим, и не соглашаться на меньшее.. Да, пусть этот путь длиннее, сложнее, но это совсем другие деньги и другое удовлетворение от жизни.
· 24.12.2025
А почему решили увольнять, а не перераспределить в новые проекты?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён