Минус вайб, минус оффер
Наш ответ: менеджер должен заряжать всех вокруг. И команду, и заказчика.
CEO одного из наших клиентов Level Group как-то сказал: отбор сейлзов строим по принципу — после встречи хочется обнять человека.
Мы, конечно, не ставим такую планку (мы всё-таки нанимаем PM, а не продажи), но суть та же: нужен баланс.
Менеджер — это тот, кто приносит энергию в процесс, а не только контроль, системность и трекинг.
Отсмотрев уже большое количество кандидатов, поняли, что интуитивно это отслеживали и раньше, а сейчас включили в критерии отбора.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
