Простыми словами — это человек, который ищет, подбирает и оценивает кандидатов на вакансии, организует собеседования и сопровождает кандидата до момента официального трудоустройства.

Многие говорят «рекрутёр» — но это неправильно.

Есть ещё похожая должность — специалист по подбору персонала. Звучит, конечно, скромнее, чем «рекрутер», и сегодня уже не так модно. Но между ними есть различия:

— Специалист по подбору обычно занимается только поиском и отбором кандидатов.

— Рекрутер же может делать всё то же самое, а ещё — взаимодействовать с вузами и колледжами (организовывать карьерные мероприятия, практики, стажировки), участвовать в адаптации новых сотрудников и даже вести внутренние коммуникации.

Сложная ли это работа? И да, и нет. Как и в любой профессии, здесь есть свои плюсы и минусы. Но если вы интроверт — будет непросто: рекрутеру приходится постоянно общаться: с кандидатами, руководителями, HR-коллегами, представителями учебных заведений… Так что без коммуникабельности тут не обойтись!

Понимаю, что большинство знают, кто такой рекрутер, но поверьте, есть люди, которые услышали впервые это слово 3 месяца назад😅