Китайская компания ввела «отпуск несчастья»: если ты несчастлив или в плохом настроении — можешь не приходить на работу

Основатель и председатель компании Pang Dong Lai Юй Дунлай объявил о введении так называемого «отпуска несчастья» — прогрессивной политики, позволяющей сотрудникам брать выходные в любое время, когда они испытывают стресс, недовольство или просто нуждаются в отдыхе.

Главная особенность этого подхода заключается в том, что работникам не требуется одобрение руководства — решение остаётся полностью за ними. По словам Юя, такая инициатива призвана подчеркнуть важность эмоционального благополучия сотрудников, ведь психическое здоровье должно быть таким же приоритетом, как и физическое.