📎 Завтра у ребят из median.agency интересный эфир — про то, как HR справляется с быстрым ростом компании

Есть в России несколько компаний, которые из года в год соревнуются за звание лучшего работодателя в IT: Яндекс, Т-Банк, VK, Авито. Я сама, как вы знаете, работаю в Яндексе, поэтому для меня эта тема не абстрактная — я изнутри вижу, что стоит за цифрами и местами в рейтингах.

Завтра коллеги из median.agency резберут кейс Авиасейлс на прямом эфире с Полиной Гавра — HRD компании, которая провела их через рост с 180 до 1500+ человек.

Меня зацепила тема, потому что речь пойдет не про «как мы все молодцы», а про механику: как эйчар-функция справляется с таким масштабированием? Одно дело — нанять 1300 человек. Другое — сделать так, чтобы компания не развалилась, люди не выгорели, а процессы не превратились в бюрократический ад.

Вот что будут обсуждать: ▫️структура HR-команды и всей компании, культура, принципы управления, метрики; ▫️зачем компании крутые офисы в столицах РФ и в Таиланде; ▫️есть ли слепые зоны в позиционировании; ▫️личный бренд Полины: как она звучит внутри команды, как проводит 1:1 и что считает своими победами и разочарованиями этого года; ▫️можно задать анонимные вопросы, дерзайте!

Рекомендую заглянуть. ⏰ 23 декабря, 13:00 📍 Telegram-канал median.agency:

Реклама. ООО «Высокие Люди» ИНН: 2320134913

@out_of_people

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки