Коллеги, ваш голос решает! 🎙
Мы формируем программу мастермайндов на новый, 2026 год для трека HUMAN.Подбор Персонала. Нам важно не просто занять эфир, а разобрать именно те проблемы, с которыми вы сталкиваетесь прямо сейчас.
Посмотрите список тем-кандидатов ниже и выбирайте то, что вам ближе. О чём вам важнее всего поговорить с коллегами и экспертами?
✔️ Массовый & точечный подбор в 2026. Обмен кейсами: что автоматизируют зря и где люди по-прежнему незаменимы. ✔️ Адаптация и первые 90 дней: как быстро оценить реальный потенциал нового сотрудника через опыт адаптации ✔️ Оценка в эпоху ИИ: как отличить сильного кандидата от сильного пользователя нейросетей ✔️ Несоответствие бренда и реальности: что делать, если обещания маркетинга мешают закрывать вакансии и удерживать людей ✔️ Предофферные и офферные коммуникации ✔️ Стоимость ошибки найма: как считать, показывать и использовать в управленческих решениях ✔️ Прогнозирование подбора: где аналитика действительно помогает ✔️ Оффбординг как источник данных для ✔️ Как строить отношения с бывшими кандидатами и сотрудниками ✔️ Динамика внутренних талантов: как выявлять скрытый потенциал и строить карьерные пути без найма
👇Голосуйте в опроснике ниже.
💬Также пишите в комментариях свои темы, которые для вас сейчас наиболее актуальны! Мы учтём каждый голос.
