Почему именно решения сбивают ритм работы, а то и жизни? В опросе победил такой ответ ❣️

И это не случайно. Ритм ломается не тогда, когда много задач. Он сбивается, когда непонятно, кто и как должен решать.

Что обычно происходит: 🤪 решения «висят» между уровнями 🤪 сотрудники боятся ошибиться и тянут время 🤪 менеджеры берут на себя лишнее 🤪 клиенты чувствуют паузы и неуверенность

Внешне это выглядит как суета⭐️ На деле — это размытые границы решений.

Что именно мешает: ❌нет чёткого ответа, кто решает сам, а где нужна эскалация ❌ есть, но не покрывают реальные ситуации ❌ответственность не зафиксирована, а «подразумевается» ❌решение каждый раз принимается заново и без опоры

❣️Как вернуть ритм? ❣️Есть идеи?