Рынок IT в 2025 году изменился и ожидания работодателей к кандидатам тоже изменились. Теперь компании ищут не просто руки, а специалистов, которые гарантировано будут приносить прибыль бизнесу.

По каким маркерам считываются потенциально золотоносные сотрудники? По достижениями на прошлом месте работы можно спрогнозировать будущий импакт.

Как вы, кандидаты, можете это использовать? Конечно же рассказать о своих достижениях сначала в резюме, а затем на собеседовании.

🌞 Я — Геля, IT—рекрутер и карьерный консультант, расскажу вам как правильно рассказать о своих достижениях в резюме:

Сразу говорю, что описать достижения — это не значит приукрасить опыт, придумать что-то, накрутить. Это значит конвертировать свой опыт на язык работодателя: показать результат вашей работы, ценность приложенных усилий. ➡️****Ловите несколько советов, которые помогут вам рассказать про вашу ценность:

1. Каждый пункт, который описывает ваши достижения, лучше обернуть в следующую схему: [Каких результатов добился] + [Измеримый результат] + [Что для этого сделал] + [Какие инструменты и технологии для этого использовал]. Примеры: – Увеличил конверсию ключевого пользовательского сценария на 18% за квартал за счёт переработки требований и приоритизации бэклога на основе пользовательской аналитики, A/B-тестирования и продуктовых метрик с использованием Amplitude и SQL. – Ускорил время ответа backend-сервиса на 40% под пиковыми нагрузками за счёт оптимизации бизнес-логики и запросов к базе данных с использованием Java, PostgreSQL, профилирования запросов и нагрузочного тестирования в JMeter.

2. Как показать, что после выполненной вами задачи стало лучше, чем до? Показать изменения в цифрах. Любые метрики подойдут: %, секунды, метрики маркетинга, бизнеса, валюта, индексы и тп.

3. Супер, если ты первопроходец: с нуля выстроенные, спроектированные, разработанные, изобрененные процессы, отделы, фичи, продуктовые решения и тп — отразите это в резюме.

4. Не забудь указывать в описании использованные все технологии, инструменты, языки, фреймворки, и тп, которые использовал в работе.

5. Подача текста важна: используй формалировки, которые показывают завершенность действий. Например: Увеличил, сократил, сэкономил, разработал, создал, с нуля построил, провел, подтвердил гипотезу и тп. СДЕЛАЛ, а не ДЕЛАЛ.

6. Если ты линейный специалист, то дополнительным плюсом для тебя станет, если ты участвовал в работе как менеджер: проводил собесы, менторил, онбордил, и тп.

7. Если ты технарь и твоя работа только писать код или тестировать, то кейсы, где ты использовал продуктовое мышление усилят твое резюме. Пример: – При тестировании выявил, что формально корректная логика приводит к негативному пользовательскому опыту: инициировал изменение бизнес-правил, что снизило количество обращений в поддержку. – Обратил внимание на высокую нагрузку на сервис в пиковые часы и предложил кэширование часто используемых данных: повысил стабильность работы и уменьшил число инцидентов в проде.