с горящими глазами и внутренним мотором. Но давайте честно, так почти не бывает и для того, чтобы запустить мотор приходится потрудиться

Мотивация это не бонусы, не плюшки и не вдохновляющие речи. Это принципы на которых строится работа.

Свобода. Не вседозволенность, а пространство для решений. Когда есть право выбирать как делать работу, появляется ответственность. Когда выбора нет, ждите формальное исполнение.

Развитие. Не курсы для галочки, а более сложные и интересные сотруднику задачи и проекты,  движение вперед. Человек в компании либо растет, либо выгорает.

Смыслы. Не лозунги на стене, а понятный ответ на вопрос зачем это делается. Здесь как в притче - или камни таскаем или храм строим. Если работа не связана с ценностью, она быстро превращается в набор действий без вовлеченности.

Сопричастность. Не формальное - мы же команда! А ощущение у сотрудника влияния на общее дело. Когда вклад каждого виден и признается, возникает желание работать на результат.

Мотивация не включается кнопкой. Она либо встроена в систему, либо ее там нет.