IT-рекрутинг = баланс

Баланс между «продать вакансию» и «не приукрасить так, чтобы кандидат потом убежал». Баланс между скоростью поиска и качеством подбора. Баланс между «работой» и «не думать о работе в 23:00».

И вот этот баланс — главная профессия рекрутера, всё остальное вторично.