Почему большинство сдаётся?

Заметила тенденцию, что люди, у которых быстро растёт команда, которым все шаги в бизнесе даются проще, они раньше становятся спикерами, в итоге всё равно уходят, а иногда – даже раньше, чем начинают выступать на аудиторию. У меня это всегда вызывало вопросы, но, видимо, дело в том же, почему я очень часто бросала разные увлечения: у меня быстро получается, мне становится скучно, я ухожу. Вот только в бизнесе нет понятия “скучно”, в нём — падения, кризисы, сложности.

Если человеку сразу було легко, он не готов к трудностям. Напротив те люди, у которых процесс идёт медленнее, у них постоянно не получается что-то, их действия требуют вечных переработок. Да, я сама из таких. И это по-настоящему закаляет.

Когда 4 первых месяца идёшь без команды, у тебя плохи навыки продажи, но ты не сдаёшься и продолжаешь. Продолжаешь. Продолжаешь. После такого марафона в начале застои не страшны⛔️

Но огромных и лёгких денег тоже хочется, вы тут не думайте, что я мазохистка какая-то😁 Я бизнес не по приколу строю, а чтобы всю жизнь не работать, поэтому делаем💪

#бизнес #community #outriot #golddekwork

Почему большинство сдаётся?
Заметила тенденцию, что люди, у которых быстро растёт команда, которым все шаги в бизнесе даются проще, они раньше становятся спикерами, в итоге всё равно уходят, а иногда ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему большинство сдаётся?
Заметила тенденцию, что люди, у которых быстро растёт команда, которым все шаги в бизнесе даются проще, они раньше становятся спикерами, в итоге всё равно уходят, а иногда ... | Сетка — социальная сеть от hh.ru