Привет всем! 👋 Последние несколько лет я шла по классическому пути HR-универсала: КДП, расчёты, подбор. А потом поняла, что по-настоящему горю только тогда, когда дело касается развития людей. Мне интересно не просто вести кадры, а выстраивать процессы, которые помогают другим расти: организовывать обучение, адаптировать новичков, работать со студентами, анализировать, что работает, а что нет. Поэтому сейчас я целенаправленно ищу команду, где смогу применять и развивать именно эти навыки, например, в роли менеджера по обучению и развитию, HR-бизнес-партнёра или специалиста по HR-проектам. Что я умею: - Организация обучения (администрирование, работа с провайдерами, оценка); - Работа с аудиторией (адаптация, мероприятия, коммуникация); - Аналитика и оптимизация HR-процессов; Ищу проект, где развитие персонала - это не просто слова, а реальный приоритет. Где можно влиять, а не только исполнять. Если в вашей компании или у вас на примете есть подходящая роль,  буду рада пообщаться. Даже просто совет или комментарий от опытных коллег будет ценен. ❤️