Чего ждут россияне от работодателей в 2026 году ⚜️ ▫️Запросы россиян к работодателям становятся более сложными и многогранными. Финансовая мотивация остаётся ключевой, но уже не единственной. Люди всё чаще хотят не просто денег, а роста и признания. Аналитики SuperJob выяснили, чего ещё ждут сотрудники от компаний в 2026 году.▫️ В исследовании сервиса приняли участие 1 600 официально трудоустроенных респондентов старше 18 лет из всех федеральных округов. Чего ждут сотрудники от работодателей в 2026 году: 〰️повышения зарплаты (63%); 〰️карьерного роста (36%); 〰️стабильности (29%); 〰️лучших условий труда и адекватного руководства (по 23%); 〰️новых интересных задач (19%); 〰️расширения компенсаций (18%); 〰️признания заслуг (16%); 〰️снижения нагрузки и лучших отношений с коллегами (по 7%); 〰️ничего не ждут от работы только 4% россиян.

По данным аналитиков, запросы сильно зависят от возраста и уровня дохода. Молодые работники до 35 лет особенно ценят карьерный рост (48%), тогда как у специалистов 45+ этот показатель заметно ниже (25%). С возрастом растёт и значимость стабильности: от 18% у молодёжи до 38% среди более возрастных сотрудников.

Новые задачи чаще интересуют работников старше 45 лет (28%), чем молодых (11%). Те, кто зарабатывает выше 150 тысяч рублей в месяц, больше ориентированы на интересную работу, а респонденты с доходом до 80 000 рублей сильнее чувствуют потребность в стабильности и повышении зарплаты.