❓ 10 ВОПРОСОВ ДЛЯ АУДИТА СВОЕГО КАРЬЕРНОГО ГОДА

Как я рассказывала вчера, я стала проводить карьерный аудит после 2020 года, который оставил только внутренний хаос и усталость.

Этот простой чек-лист помог мне понять, куда я двигаюсь в своей работе

Возьмите листок и честно ответьте себе на эти пункты. Это про вас и вашу конкретную работу, а не про всю жизнь.

Про задачи:

1. Какие были задачи, которые я делал с удовольствием просто потому, что это "моё"? 2. Что я сделал и это порадовало меня? (уволился, устроился, сказал начальнику "нет", перестал работать в отпуске...) 3. Какие задачи / проекты в этом году были для меня по-настоящему сложными? Почему?

Про людей:

4. Кто из коллег положительно повлиял на меня в этом году? Как? 5. Кто из коллег отрицательно повлиял на меня в этом году? Как? 6. Какое главное правило общения я для себя вывел? (например: "не обсуждаю работу в общем чате после 18:00" или "с этим коллегой общаюсь и фиксирую всё только письменно"...)?

Про себя:

7. Чему самому ценному я научился за год? Чем теперь могу похвастаться в резюме? 8. Какие точки роста я увидел в себе? Что нужно развить? Как? 9. Что я понял о своих рабочих ред флагах? Почему именно они? 10. Если бы завтра я сел обновлять резюме, какое своё достижение я бы выделил в первую очередь?

Этот чек-лист - неплохой инструмент понять, что именно давало нам силы на работе, что именно забирало энергию и куда мы на самом деле движемся.

Ставьте 🔥 если проведете аудит своего карьерного года!