В последнее время я провожу карьерные консультации в сфере обучения и образования и одна из особенностей, с которой встречаюсь — это просто незаметность талантливых специалистов.

То есть они вот реально с интересным опытом, хорошими компетенциями, практикой и кейсами, но не умеют себя преподнести. И это качество вроде бы не должно быть слишком развито у них. Потому что случается, что, например, методист или педагогический дизайнер просто не коммуникабелен как личность, ему не нравится вся эта публичность и открытость к обществу. **И он просто делает свою работу. **

Но рынок труда так сильно изменился в последние годы. На нём так возросла конкуренция, что махнуть рукой на умение презентовать себя просто не получится.

Я вспоминаю своё карьерное становление.

Вспоминаю как трудно было одновременно вести канал, развивая личный бренд, выступать на конференциях, проектировать учебные курсы, реализовывать консалтинг и так далее по списку, включая бытовые задачи.

И, мне кажется, что если бы я этого всего не делал, то просто так и остался бы на уровне начинающего методиста.

Меня бы просто не заметило бы то количество уже известных экспертов в нише, они просто прошли бы мимо, остановив свой взгляд на тех, кто не сильно компетентен, но заметен. Поэтому сегодня я просто благодарен всем, кто встречается на моём карьерном пути, кто предлагает проекты и сотрудничество, кто ценит то, что я делаю в профессиональных каналах и чатах.

А вы как думаете? Можно ли быть и компетентный и заметным одновременно?