Инструктажи по охране труда станут полностью электронными. И задним числом больше не прокатит !

Я внимательно читаю законопроект, разбираю формулировки, сопоставляю с тем, как это уже работает на практике, и позже выложу отдельную статью с разбором, потому что там есть моменты, которые с первого взгляда не очевидны.

Кстати, автоматизацией инструктажей я занимаюсь с 2019 года, просто до сих пор этого не было в Трудовом кодексе и до сих пор по рынку услуг ОТ спокойно ходят люди, которые говорят прямым текстом клиентам, если что случится, вы мне позвоните, я вам все оформлю задним числом. Инструктажи, подписи, журналы, даты. Часто это называют юридической поддержкой, иногда продают как «решение вопроса», иногда почти как услугу на всякий случай.

Так вот, эта история заканчивается. Так как это про реальное прохождение инструктажей, а не про восстановление прошлого перед проверкой или после инцидента. Когда система фиксирует, кто прошел, когда прошел и что именно прошел, а не надеется на память и совпадение почерков.

Раньше процесс электронного подписания сильно тормозили профмоюзы, в том числе из-за опасений вокруг электронной подписи работника. Поэтому продолжали держаться за бумажные схемы. Сейчас, судя по всему, этот вопрос решили через инфраструктуру электронного правительства, и это меняет саму механику.

Если все заработает так, как задумано, прозрачности станет больше, а заниматься охраной труда в моменте окажется проще, чем откладывать и потом что-то восстанавливать. И я надеюсь, что услуга аутсорсинга будет востребована и СОТы будут более востребованы.