❗️ Напоминаю работодателям: с 1 января 2025 года — вакансии обязаны размещать ВСЕ

С 01.01.2025 года для работодателей фактически прекратилась «добровольность» информирования службы занятости о вакансиях.

Теперь это прямая обязанность, закреплённая федеральным законодательством.

📌 Что изменилось? В рамках функционирования ЕЦП «Работа в России» работодатель обязан размещать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Причём важно понимать ключевой момент 👇 ➡️ В НПА отсутствует определение «вакантной должности». А это означает:

если работодатель сам считает, что у него есть вакансия — он обязан сообщить об этом в службу занятости.

(позиция Минтруда, письмо от 25.10.2017 № 14-1/В-953)

📎 Сроки размещения сведений: ▪️ о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей — в течение 5 рабочих дней со дня их появления; ▪️ сведения подаются через портал «Работа в России».