Жизнь меня кое‑чему научила. Знавал я людей, которые переживали о том, сколько раз им скажут «ку», кто ниже поклонится, как о них, не дай бог, могут подумать. Этот бутафорский этикет нужен для поддержания своей значимости. Но значимость у серьёзных людей не этим устанавливается, поверьте. В нужный момент, в трудной ситуации уважаемые люди говорят «на вы», но никто из них никоим образом не будет переживать за то, что кто‑то их назовёт «на ты». Переживают именно те, кто, кроме как поддержанием этикета, не знает, как подчеркнуть свою значимость и статус.

Куда интереснее, когда человек, который с порога называл тебя на «ты», потом резко перешёл на «вы» — и не потому, что ты его об этом попросил.

Когда предлагают перейти на ты на первой беседе, соглашаюсь. Но продолжаю разговор на "вы" (как-то не возможно для меня взять и продолжить в новом стиле). Со временем, когда уже лучше познаешь человека, можно.

Положительно, упрощает общение, в независимости от возраста и должности, проще решать производственные задачи.

Деловое общение никто не отменял. Где то вне стен работы возможно, но все зависит от построения диалога.

Мне не нравится.

Плохо. Американизированный стиль общения. Недавно заказчик потенциальный так писать начал - и коллеги мои стали отказывать и из-за тыканья тоже. А иллюстрации хотел в русском стиле

При первом знакомстве с новым коллегой, будь то личная встреча или звонок, после приветствия я всегда задаю вопрос: «Мы с вами раньше вместе не работали. Как будем обращаться друг к другу, на "ты" или на "вы"?

Люди на миг немного теряются, но почти сразу отвечают с улыбкой.

Этот простой приём сразу исключает возможную неловкость из-за формы обращения и показывает, что я открыт для общения и готов к диалогу на комфортных для обоих условиях.

Я за общение на работе на вы, а с подчиненными особенно. Мне нравится, когда учителя в школе к подросткам на вы обращаются - встречали такое?

На «ты» мне кажется сейчас все переходят , тк у нас уже была молодежь до 30, потом ее повысили до 35, а теперь обсуждают до 50 сделать (но это маловероятно , но сам факт обсуждения есть). Мне кажется просто идет глобальный тренд - когда типа стало модным , что руководители - не старики из другого мира , а такие же молодые и современные , просто опытные и поэтому хотят говорить на «ты» , чтобы приобщиться. Ну я честно не вижу ничего плохого, если человек сам по себе не замороченный и простой в общении , то с ним легко на «ты» разговаривать

Абсолютно нормально отношусь и к «ты», и к «вы» Те, кто заморачивается настолько, что им важно, как к ним обращаются, показывают, насколько много у них свободного времени, чтобы придумывать дворцовый этикет и свято следовать ему.

Сейчас во многих современных компаниях могут общаться на «ты». Мне кажется, это делает общение более комфортным.

Я не принимаю это. Пару раз были неприятные случаи с неуважением границ.

На «ты» — не только ненужным образом развязывает язык обеим сторонам, но и в какой-то момент, в важный момент, невозможно взывать к благоразумию старшего. Вам кажется оно есть, а его вдруг нет. И зачем это на «ты»?