Если коротко, то в 2025 году отклик на hh это не сообщение рекрутеру. Это запрос в систему. И дальше происходит то, о чём кандидаты редко думают. Сначала профиль оценивает алгоритм: опыт, формулировки, совпадение с текущей логикой отбора, предсказуемость. И только если система считает профиль подходящим, резюме вообще попадает в поле зрения рекрутёра. Поэтому возможна ситуация, которая сильно выбивает из колеи, что отклики отправлены, вакансии подходят, а просмотров нет. Это не означает, что специалист слабый или что-то не так с резюме. Чаще это значит, что профиль не проходит первичный алгоритмический фильтр. Отсюда и ощущение тишины. Не потому что рынок мёртвый, а потому что hh сегодня это система отбора, а не площадка прямого контакта. Это не про срочно всё переписать. Это про понимание того, как hh сейчас классифицирует кандидатов и какие сигналы профиль подаёт системе.

Если нужно разобраться глубже - у меня есть гайд по алгоритмам hh 2025.