2% безработицы: видели статистику?
Смотрю анализ трендов от hh.ru Статистика говорит о стабильно низкой безработице. Но почему тогда столько талантливых людей месяцами ищут работу, а компании - сотрудников? Кто эти оставшиеся 98%?
Откуда рассинхрон?
- Расхождение требований. Ушедшие компании освободили множество специалистов (IT, ритейл, услуги), но их опыт часто не соответствует запросам оставшихся рус работодателей, которые ищут по совсем другому портрету и не имеют такой же массивной структуры, куда бы вписался бывший сотрудник корпорации. Или не могут дать тех же бенефитов, что крупные компании.
- Работа есть, но не там. Хорошие вакансии часто - в крупных городах. У соискателей из регионов не всегда есть возможность переехать или работать удаленно в нужной компании.
- Работа есть, но нет достойной ЗП - человек в поиске, но безработным не числится.
- Многие ушли в ИП, СЗ, фриланс. Они активно ищут заказы, но в официальную статистику безработных не попадают.
Проблема даже не в количестве вакансий, а в соответствии ожиданий бизнеса и соискателя.
Время кризисное, но главное - не сдаваться и стараться адаптироваться к текущим условиям и действовать осознанно.
Что забыла? Испытываете диссонанс между цифрами и ощущениями? 👇👇
· 05.01
Спасибо за разбор, всё сложно, но потребность найти работу никак отпасть не может, со временем каждый находит место, я так же долго искал, когда кризиса не было, когда кризис был, не давал слабину, чтобы согласиться на то, что мне не подходит 😉
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.01
Разделяю ваше упорство и поддерживаю 😌🤌🏻 У меня было по-всякому) знала, куда иду, но путь туда лежал порой через места, в которых я не видела себя «через 5 лет», и надо было чуть переждать))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён