Не жги мосты. Бывший сотрудник — ваш главный амбассадор.

Вы увольняете сотрудника, а думаете — ну всё, история закончена. Но нет. Эта одна из самых распространенных ошибок компаний.

Ребят, прошу помнить: Что уволенные сотрудники из вашей компании - это те же амбассадоры!* Они как никто другой будут потом ходить и вещать о вас всем своим знакомым. А сарафанка, как мы знаем, работает о-о-очень хорошо.

✅ Прощайтесь с сотрудниками грамотно. Не «рассчитались», а «проводили в новый полёт» Берите обратную связь. Честно и без обид. «Что нам улучшить? Что тебе дала эта работа?» — это золото для HR-бренда.

❌ Никогда не завершайте сотрудничество, как с отработанным материалом. Вы думаете, что экономите время, а на самом деле — закладываете мину под репутацию компании.Представьте что это старый знакомый, которого нужно проводить и закрыть за ним дверь, пожелав попутного ветра.

Давайте быть умнее и смотреть вдаль стратегически. Ваши бывшие должны вспоминать вас с теплом и уважением, а не с кислой миной. ———— ***Амбассадор (от англ. ambassador) — человек, который представляет и продвигает определённый бренд или продукт.