Как человек, часто менявший работу скажу вам: не нравится- уходите. Простая истина но поверьте, она сохраняет много нервов. Не ждите что станет лучше, не ищите отмазок, жизнь она одна, делайте, то, что нравится. Если у вас правда нет другого выхода- это другая история.

Абсолютный рекорд я поставил в Яндексе, там задержался более чем на 3 года. Почему ушел, как нибудь потом, сейчас о другом. Что должно держать сотрудника на рабочем месте? Честно я не знаю, но лично у меня 2 фактора: Первый- постоянное развитие, новые задачи, новый функционал, новые проекты, драйв и движение вперед. Если делаю одно и то же, это первый звонок. Рутина убивает. Второе- ощущение себя как профессионала. Рутина она так или иначе наступит, но побороть ее всегда может самореализация как супермегаквантового эксперта. Честно сейчас я чувствую себя профессионалом, мне очень нравится помогать коллегам, консультировать их и дело не в том что я эгоист. Скажем так, я больше люблю дарить подарки чем получать и если бы можно было не работать а заниматься волонтерством всю жизнь, я бы так и сделал. Но кушать хочется и семью кормить надо. Рутины тоже нет, начальник очень крутой мужик и постоянно накидывает новых интересных разноплановых задач. Но знаете, как то устал что-ли или повзрослел может. Возможно хочется более серьезного роста, больше ответственности. Такой вот у меня кризис. Извините за поток сознания. Может и правда очень устал и пару неделек хорошего сна поставят меня в строй. Всем добра.