но обычно этому мешают

Большинство руководителей говорят: 🗽Я не против ошибок 🗽У нас безопасно ошибаться

Но дальше делается все, чтобы это не случилось. Решения подсказываются заранее, работа перепроверяется и исправляется на лету - с искренним ощущением, что так будет быстрее и качественнее.

Сотрудник без реального права на ошибку не становится самостоятельным. Он учится угадывать ожидания, минимизировать риск и вовремя передавать ответственность наверх.

Хотите инициативу, зрелость, ответственность? Придется набраться терпения, не вмешиваться в принятие первых решений, выдерживать промахи и позволять делать работу не идеально.

А уже потом спокойно разбирать, что можно будет сделать лучше в следующий раз.