Я не совсем поняла,где вы увидели здесь спич про многозадачность? Я говорю о реальности рынка труда и экономии компании, в том числе и на человеческих ресурсах, где каждая ставка просчитывается заранее, а бюджет на нематериальные плюшки урезаются В этом году прошли огромные сокращения во всех сферах: банки,айти,строительные компании Ресурсы на автоматизацию, перестройку систем есть далеко не у всех компаний в текущих реалиях Вы говорите верные вещи,но мой посыл был вообще не в этом.

Здесь я имела в виду расширение скилов и навыков Круто,если вы эпоху AI ты можешь брать новые проекты? Расширять инструментарий,брать доб задачи всегда в плюс к твоей строчке в резюме и ожидаемым деньгам Да и в целом, в текущих реалиях это посожет поменять сферу деятельности,например Есть разница между «навесим кучу задач за бесплатно» и « расширю кругозор» И да, российский менеджмент это про многозадачность в сжатые сроки Я не про все компании,но такая тенденция есть

На обычную то зп не берут. Уже чисто интереса ради откликаюсь на вакансии без опыта и 50-60к зп. Все равно отказы. Смешно до ужасного. Уже бы и за станок пошел и переобучился

Возможно вы правы,но если сравнивать с прошлым годомо то вакансий стало значительно меньше во всех сверах,и связано это в первую очередь с экономией и закрытием бизнесов В производстве я не работала, но если судить по отзывам коллег, то дефицит кадров связан со снижением спроса на профессии простых работяг Молодежь не хочет работать физически,собственно кадры стареют,от этого и трудности Сейчас вижу очень большой разрыв в ожиданиях кандидатов и предложениях компаний По доходу так точно Сколько раз собирали аналитику по рынку труда, во многих случаях работодатели предлагают меньше Особенно в регионах,сужу по своему опыту подбора

Совершенно с Вами согласен.