Образ мышления = как мы взаимодействуем с другими и ведём себя в любой момент и в любой ситуации

Подход открытого мышления — это когда Я прикладываю свои усилия для воздействия на всех, с кем пересекаюсь, и при этом учитываю их потребности, цели и проблемы.

В этом могут помочь самовопросы, например:

— хорошо ли я понимаю цели своего руководителя? — что могу узнать о них? — что убедит меня в том, что я несу ответственность за свой вклад в результаты руководителя? — кто мои клиенты? — каковы их цели и как я могу помочь с их достижением? — как оценить успешность моей помощи? — на кого из коллег влияют мои действия? — могу ли узнать, помогаю я им или мешаю в достижении их целей?

Это позволяет сосредотачиваться не только на себе, но и на чём-то более важном. Пробуй и в работе, и в жизни 😉