Кейс с карьерной консультации

Моя новая рубрика - кейсы с карьерных консультаций. Сегодня про мидл-специалиста, который вышел на рынок в 2025 году из-за сокращения.

Рассказываю. Меня нашел backend-разработчик и говорит, что не понимает, что происходит. Два года назад, когда он только-только переходил на позицию мидл-разработчика и выкладывал резюме, его телефон обрывался, мессенджеры пестрили непрочитанными сообщениями от рекрутеров, офферы лились рекой. А сейчас?

Первую неделю он просто опубликовал резюме и ждал той же картины, что и два года назад, но была тишина. На второй неделе потихоньку сам начал откликаться на вакансии, но кроме игнора ничего не получил. На третьей неделе он откликался уже на всё подряд, лишь бы попасть куда угодно, что тоже не помогло. Пошла четвертая неделя, и специалист от отчаяния обратился ко мне.

Предварительно я ознакомилась с его резюме, и мы начали обсуждать последние места работы, чем конкретно он занимался, что сейчас ищет, есть ли у него финподушка и т.д. Позже я перешла к ответам на его вопросы касательно рынка, трендов и тенденций. И, наконец, когда для клиента картина стала более-менее ясная, мы перешли к составлению стратегии поиска работы.

1️⃣ Так как специалист являлся крепким мидлом, я подсветила этот момент, как сильную сторону, потому что в данный момент компании делают акцент именно на них (у джунов маловато квалификации, сеньоры слишком дорогие, а мидлы и задачки сложные могут брать, главное, побольше времени на них закладывать, и зарплаты не такие высокие, как у коллег поопытнее). Следовательно, мы снизили напряжение и тревожность, что уже неплохо скажется на его эмоциональном состоянии в ближайшие дни.

2️⃣ Дала рекомендации, как доработать резюме, что убрать, что исправить. Также обсудили момент с созданием нескольких резюме, если кандидат захочет откликаться на непрофильные вакансии.

3️⃣ Объяснила, через какие площадки делать лучше всего отклики и какие свои профили отредактировать для будущих откликов. Дополнительно рассказала, как эффективно нетворкаться.

4️⃣ Придумали небольшой шаблон для сопроводительного письма, который легко редактируется в зависимости от вакансии и компании.

5️⃣ Обсудили гипотетическую ситуацию, если ему придется устраиваться на непрофильную позицию: что делать в дальнейшем и как это отразить в резюме.

В конце беседы специалист сказал, что ему стало намного лучше в психо-эмоциональном плане, тревога отпустила, и появилась уверенность, как себя вести дальше. По крайней мере, ему стали понятны новые правила игры, за чем он и приходил. В конце клиент сказал, что ему будет нужна помощь с подготовкой к интервью, когда его пригласят, потому что этот момент его тоже тревожит.

Такой вот кейс. И, проводя эти консультации, я поняла, что людям в данный момент важно не найти работу ежесекундно (это было бы идеально, разумеется, но когда рынок работодателя, обещать золотые горы абсолютно нечестно), а просто разобраться в ситуации, потому что они попали буквально в другой, новый мир найма, и им без понимания обстановки реально страшно.

Вы обращались к карьерным консультантам? С каким запросом обращались? Поделитесь в комментариях, ведь ваши истории могут помочь другим увидеть, что они не одиноки 🙌

Кейс с карьерной консультации | Сетка — социальная сеть от hh.ru