Чаще всего это про потерю смысла. Когда ты много работаешь, но не понимаешь, зачем именно. Когда правки идут быстрее, чем осмысление. Когда решения принимаются «где-то выше», а от тебя ждут только скорость и покорность. Когда дизайн превращается в обслуживание хаоса.

В такой системе человек начинает выгорать не потому, что слабый, а потому что система не держит форму.

Есть важная иллюзия: «Отдохну — и станет легче». Иногда становится. Но ненадолго.

Потому что выгорание дизайнеров почти всегда системное: — нет ясных критериев качества — нет связи работы с результатом — нет границ ответственности — нет ритма и предсказуемости — нет ощущения роста

В итоге энергия уходит не на создание, а на выживание. Зрелые команды лечат выгорание не мотивационными речами и не “бережным тоном”, а понятной системой.

Когда появляется: • понятная роль • прозрачные ожидания • логика принятия решений • приоритеты • ритм • ответственность

— у человека возвращается опора. И вместе с ней интерес. Парадокс в том, что забота о людях начинается не с эмпатии, а с хорошо собранной системы. Потому что хаос всегда дороже, чем кажется. Особенно для тех, кто в нём живёт каждый день.