Я ищу работу, но регулярно упираюсь в одну и ту же стену: «недостаточно опыта» или «мы можем предложить лишь три копейки». Для многих работодателей готовый специалист гораздо предпочтительнее того, кто решил вернуться после длительного перерыва или вовсе не обладает нужным опытом. Но почему-то никто не задумывается над простым вопросом: откуда берутся настоящие профи? Ответ очевиден: их заметили и дали шанс

Да, я прекрасно понимаю, что мой профессиональный путь прервался, и сейчас мне предстоит заново обрести утраченное мастерство. Я осознаю свои ограничения, но знаю точно одно: моя голова отлично работает, и я умею быстро находить нужную информацию, грамотно её анализировать и успешно внедрять в жизнь. Хотя профессиональные термины приживаются в моей памяти довольно медленно, зато мои решения зачастую оказываются оригинальными и продуктивными.

Выбирая новую компанию, я выбираю не просто работодателя, а место, где смогу вновь почувствовать уверенность в себе, восстановив старые навыки и приобрести новые. Верность за деньги не купишь, но вот хорошее отношение, уважение и перспективы для профессионального роста вполне способны сделать своё дело. Так почему же многие работодатели об этом забывают? Вопрос остаётся открытым.

Я долго думала, чем буду заниматься в Сетке. Наверное, как и все, делиться своими мыслями, вести собственный блог о внутреннем диалоге с собой и профессиональном развитии, читать других и узнавать что-то новое для себя, возможно, обзаведусь знакомствами и связями, которые там, в далеком или не таком уж далеком будущем, сыграют свою роль. А достигнув собственной вершины, помогать тем, кто только начинает путь.