При поиске нового места занятости и спэмены проектно-профессиональной ориентированности, наблюдаю печальную картину, где мелкие недо-корпы аозомнили себя аля Google HR Agency.

Искуственнная романтизация позии (разраба / инжинера) превращается в вытирание тряпкой и плевки в "подданх" со стороны "герцегов" / "герцогинь" бюракратической отрасли.

Я не думал, что на диалог с инжинером выйти настолько сложно в сложившейся структуре HR-овства.

Под фразой, пройдите 3 этапа собеседования скрывается, сразу фиксируем: " Поработайте на нас 1,5-2 месяца за обещания, мы скинем на вас коммерческие проеты, которые сами не хотим делать или нам не охото, или у нас ЖЕСТКИЙ ДЕДЛАЙН И МЫ ЗАФАКАПИЛИ"

(Всё что указано здесь чисто моё мнение и не призыв...)