Почему мне отказывают, и как перестать считать себя никем🤯 «Я отправляю, отправляю резюме, а выхлопа - ноль. Наверное, я просто ДНО». Такие мысли случаются даже у тех, кто не склонен к отчаянию. Одна неудача, преследующая по кругу, так или иначе наталкивает на выводы. Но так ли это выводы верны? Ну - ху - … «Я не дно!»
Выдыхаем. 😮💨 Есть Механика (действия), а есть Психология (голова). Чинить надо по очереди.
🔧 ЧАСТЬ 1. МЕХАНИКА: «Может мы не попадаем в ноты?» Если собеседований нет долго время - это не карма. Всё прозаичнее. Скорее всего сломалась воронка. Где-то есть засор или горловина слишком узкая.
1. Проверка на адекватность Посмотрите, где именно вас отсекают?
- Игнорируют резюме (как бывший(ая) сообщение)? → Меняем заголовок и сопроводительное.
- Открывают (прицениваются), но не зовут? → Резюме не продает или содержит ошибки
- Зовут, но сливают после HR (как динамщики)? → Проблемы с самопрезентацией.
Если есть иные причины, то это уже скорее в них проблема и к таким стучаться и не надо
2. Reality Check (Совпадение с рынком) Самое больное. Вы можете быть классным, но рынку сейчас нужно другое. Часто бывает так, что вакансия в целом релевантна, но требует того, что вы даже не пишете. Ну потому, что «я же не семирукий восьминог. Я всего не могу», а рекрутер ищет именно то, о чём писал. Решение: За год (да что там, за 2 недели!) можно подтянуть хард-скиллы. Но сначала надо узнать, чего именно вам не хватает.
