☃️Я за ноябрь-декабрь успел пройти около 20-30 скринингов с HR.

Каждый раз один и тот же вопрос, на который у меня уже сформировался чёткий ответ, поэтому больше я практически не думаю, что на него ответить.

Хочу поделиться структурой и примером, чтобы ты тож мог составить его один раз и вернуться к исправлению уже через полгода-год

❓Расскажите о себе

Ответ должен зацепить, заинтересовать и зарекомендовать тебя как НУЖНОГО человека для компании

Без лишних слов, используй структуру ниже, и ответ будет идти как по маслу 1 - расскажи, кто ты, делая акцент на своем прошлом опыте и достижениях 2 - расскажи, что ты делаешь сейчас, какие у тебя навыки и чем можешь быть полезен 3 - покажи, что твои интересы и планы на будущее совпадают с тем, что указано в вакансии

✍️Пример ответа

«1) Я продуктовый аналитик с опытом более 3х лет. Работал в сферах ecom, fintech, traveltech, где смог выстроить систему KPI для отдела продаж, автоматизировал отчетность на 30%, прогнозировал трафик для расчета нагрузки на сервера, провел более 15 успешных АБ тестов, которые принесли более 10млн рублей выручки.

2) Сейчас продолжаю работать в этой сфере и помогаю бизнесу принимать решения на основе данных для увеличения выручки и улучшения пользовательского опыта. Уверенно владею SQL, Python, статистикой, теорией по АБ тестам и развитым бизнес мышлением

3) Нахожусь в поиске работы по причине того, что не могу продолжать вести работу на текущем месте, и в вашей вакансии увидел для себе новые возможности и зоны роста и понял, что и для вас смогу быть полезен, благодаря своему опыту.»

У себя в ТГ больше делюсь своим опытом и карьерными наблюдениями 👉https://t.me/roman_somov