Как стать тимлидом? Короткий ответ: пережить всех в отделе 😂

Начинаю серию постов об «ошибке выжившего». Сегодня про резюме. На курсах кормят «успешным успехом», но в реальности от книжных методик остается только название (и то с опечатками). Рынок капризный: вчера он был за кандидата, сегодня — за заказчика.

Если отбросить нетворкинг, ваше лицо в IT — это резюме на HH, Linkedin и прочих “Сетках”. И тут у вас есть два «стула»:

1) Яростно откликаться на всё подряд — путь в стоп листы и выгорание. 2) Системная, качественная работа на длинной дистанции.

⚡️ Памятка по стратегии: Мир тесен. В IT все знакомы через 1–2 рукопожатия. Не работайте с токсичными людьми — это всегда возвращается бумерангом.

Уходите без факапов. Чупа-чупс боссу — мем, но репутация важнее.

HR видит всё. Если у вас в профиле 20 версий резюме под разные роли — для рекрутера вы «человек без вектора». В эту же историю идёт перечисление хоть сколько то релевантных должностей в желаемом функционале, к примеру: Проджект, Продакт, CIO. Но тут есть неожиданное мнение- не спешите отказаться на этапе узнавания вилки по ЗП, пройдите собеседование, это навык и его надо поддерживать.

ИИ-резюме палятся. Текст от ChatGPT без ручной правки считывается за 3 секунды. Не делайте так.

Сопроводительные письма работают. Если они не шаблонные, это ваш шанс выделиться из 500+ откликов.

Краткость — сестра таланта. Опыт 10+ лет нужно уместить в 2–3 страницы. Всё нерелевантное — в корзину, отмечаем просто строкой с датой работы

Визуал важен. Стандартный формат HH + качественное бизнес-фото (не из отпуска и не на фоне обоев).

Довольно неплохой хитрый план по поискам работы, можно глянуть тут https://docs.google.com/spreadsheets/d/13\_wf2sqWLXMuO0rMlRe3vvKQg1ad2SLQ/edit?usp=drivesdk&ouid=110337224086968631538&rtpof=true&sd=true : (таблица с шагами, трекингом откликов и т.д.)