Будущее найма: HR-таргетинг как замена классическому подбору персонала Ранее рассказывали о технологии геотаргетинга в разрезе привлечения клиентов, но совсем не упомянули подбор персонала через HR-таргетинг — а ведь это тренд 2025 года!

Исправляемся и делимся кейсами Stream Target по привлечению сотрудников с помощью Big Data мобильных операторов. В каких ситуациях актуален HR-таргетинг:

⚡️ нужны сотрудники на вакансии с высокой текучкой; ⚡️ нужно закрыть сразу множество позиций за короткое время (курьеры, водители, клинеры, упаковщики, работники колл-центров, продавцы и др.); ⚡️ нужно достучаться до тех, кто уже работает у конкурентов или интересовался их вакансиями; ⚡️ нужно привлечь тех, кто живет недалеко от места работы.

Подбор персонала через HR-таргетинг — это высокая конверсия в целевой отклик, максимальный охват по всем операторам и низкая стоимость контакта.

Подробнее о том, как работает HR-таргет 🔜 тут

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки