и где они обитают)

Увидела в описании требований к кандидату, что ищут «M‑shaped product менеджера» - звучит неплохо) Разбираемся о чем это!😎

Сначала были востребованы T‑shaped специалисты: один глубокий навык и широкий кругозор по остальному. Потом на рынке, особенно в сложных цифровых продуктах, стало ясно, что одной глубины мало, и появились M‑shaped

M‑shaped продакт - это человек, у которого не одна глубокая специализация как у T‑shaped, а несколько пиков экспертизы, которые вместе дают сильно новое качество. Типа: не просто продакт, который чуть-чуть понимает в аналитике а, например: ✅сильный в продакт‑менеджменте, типа ресёрч, стратегия, roadmap ✅глубоко шарит в данных / статистике ✅имеет серьёзную экспертизу в домене, скажем: финансы, стройка, медицина или AI

Идея в том, что у M‑shaped не одна вертикальная «ножка» компетенций, как у Т, а несколько опор и такая многоножка🐛 гораздо устойчивее в сложных продуктах и кризисных рынках

Сейчас M‑shaped на хайпе по нескольким причинам: ✅Сложные экосистемы Мы больше не делаем одну фичу в приложении. Продукты это же платформы, интеграции, данные, регуляторика, AI. Продакт, который понимает только фичи и не понимает данные, деньги и риски становится не эффективен

✅AI и автоматизация Часть работы классического продакта, типа сбор требований, базовый анализ, черновые тексты, легко делегируется ИИ. Выживает тот, у кого есть дополнительные глубины: в данных, в домене, в архитектуре, в праве/регуляторике. Это как emergent‑поведение: из нескольких компетенций возникает новый уровень ценности

✅Рынок найма Процесс найма стал длиннее и жестче. На одну позицию сотни кандидатов. M‑shaped выигрывают, потому что закрывают сразу несколько ролей: «нам нужен продакт, который и данные поймёт, и с ML‑командой поговорит, и регуляторку не завалит»

Когда у нас несколько сильных опор в компетенциях, мы лучше понимаем, как локальное изменение в метриках или алгоритме отзовётся на всей экосистеме, можем говорить на разных языках: с разработчиками, аналитиками, бизнесом, юристами

Поэтому, когда вы видите в описании вакансии требования к человеку, которые смело можно разделить на три отдельные роли - знайте, они просто ищут М-shaped и это новый тренд😏 Что почитать по теме 💬Forbes. Unlock Versatility For Career Success 💬Unisender. M-shaped подход Ciao💚

@alice_product #отсебятина