Привет! Я Александр Шелешнев, отвечаю за коммерцию в Нетбелл.

За 15+ лет в бизнес-развитии понял: в IT нанимать разработчиков через HR сложно. Они не оценят реальные навыки. Привет! Я Александр Шелешнев, отвечаю за коммерцию в Нетбелл.

За 15+ лет в бизнес-развитии понял: в IT нанимать разработчиков через HR сложно. Они не оценят реальные навыки.

Мы в Нетбелл поступаем иначе: разработчики нанимают разработчиков. На практике это значит:

👨‍💻 Собеседования от кодеров, без шаблонов и шоу 🗣️ Проверка на реальных задачах, не по резюме 3️⃣ Через три дня специалист уже работает на проекте

Почему так? Мы отбираем по экспертизе: тестируем на кейсах без подсказок, понимаем специфику IT и готовим к быстрому старту. Это аутстаффинг без лишней бюрократии.

О чем буду писать:

🖱️ Внутренности найма разработчиков Почему классический рекрутинг в IT не тянет 💻 Кейсы срочных команд Тренды рынка труда и аутстаффинга Бизнес-факты с цифрами

Если интересно, как обойти типичные проблемы найма, — подписывайся. В комментах: сколько у вас уходит, чтоб новый разработчик начал приносить пользу?

#аутстаффинг #it #нетбелл