Я Стас, и уже более 6 лет работаю в крупных бигтех компаниях (Домклик, Яндекс 360, VK) и прошел не одно ревью. Понял для себя несколько советов, как стоит работать и на что обращать внимание:

1. Четко и системно выполнять свои обязанности. Сначала нужно сфокусироваться на достижении базовых целей и задач, которые стоят перед вами.

2. Visibility процесса. Если работать 24/7 и никак не подсвечивать руководству о своих достижениях, и своем вкладе в метрики продукта, то можно выгореть и разочароваться в компании. Нужен баланс - рассказывайте о достижениях своей команды, про свой вклад, участвуйте в конкурсах на лучший запуск года, заведите канал о запусках команды, пишите в интранете.

3. Связи решают. Будьте открытым, общайтесь, заводите связи в кросс-командах, дружите с руководителями групп/отделов/тимлидами разработки. Синхронизируйтесь постоянно, чтобы ваши планы были известны руководителям кросс-команд.

4. Занимайтесь проектами с множеством кросс-команд, беритесь за амбициозные проекты, видные проекты на уровне компании и руководства.

5. Не нарушайте процесс, принятый в компании. Соблюдайте все этапы discovery и delivery, принятые в компании. Корпорации нужны системные люди, которые умеют соблюдать общие правила.

Что еще добавить, не конфликтуйте с кросс-командами)

Что вы думаете, поделитесь своим мнением в комментариях.

На фото я бы мог выиграть номинацию Лучший запуск Детский раздел и детский профиль VK Видео, но не вовремя покинул компанию VK Видео.