Иногда люди не увольняются, а просто… тихо выключаются от работы. Формально ты на месте: на созвонах, в чатах, даже киваешь на планёрках. Но внутри — режим энергосбережения, делаешь минималку и мечтаешь превратиться в кактус на подоконнике.

Если раньше ты реально горел задачами, а теперь просто отбываешь часы, то это и есть то самое «тихое увольнение» 💀

Мы поинтересовались у эксперта Карьерного маркетплейса hh, психолога, профориентолога и карьерного консультанта Инны Аула  — что вообще стоит за этим явлением. Ты будешь удивлен, но это чаще не про лень, а про усталость, выгорание или момент, когда ты перерос свой проект, роль или компанию.

Чтобы понять, что делать дальше — листай карточки. И не забудь сохранить этот пост: он пригодится в тот момент, когда снова захочется «покинуть группу» и исчезнуть 🫠