Есть вещи в работе, которые не исчезают, сколько бы ты их ни игнорировал. Неуважение к времени. Назначенные встречи, на которые не приходят. Задачи «на выходных, потому что надо». Переделки по давно закрытым проектам — просто потому что можно.

Сначала ты терпишь. Потом рационализируешь. Потом начинаешь защищать систему, которая тебя же и перемалывает. Вместо того чтобы признать проблему, начинается самообман: «Это норм для большого проекта». «Сейчас у всех так». «Зато опыт». «Надо быть гибче».

И вот ты уже не решаешь фундаментальную проблему — ты ее обслуживаешь. Как продукт, который чинят A/B-тестами, когда у него сломан двигатель. Работа кипит. Релизы выходят. Презентации красивые. Только энергии меньше, злости больше, уважения к себе — все меньше. И правда в том, что никто не придет тебя спасать. Не менеджер. Не руководство. Не рынок.

Если ты сам не скажешь: «Со мной так нельзя», с тобой будут делать ровно так, как удобно системе. Смена работы в такие моменты — это не побег. Это отказ дальше участвовать в этом спектакле. Иногда самый взрослый и самый сложный шаг — перестать притворяться, что тебя все устраивает.