📌Лидерство — это влияние, не должность и не статус, это влияние на людей с целью достижения общих групповых результатов.

🔹При всём количестве self-help вокруг есть простая база: если ты не умеешь управлять собой — управлять другими будет сложно.

🔹В любом проекте важно понимать круг стейкхолдеров: кто они, какое у них влияние и что каждый хочет получить. У всех своё представление об успехе, и если это не проговаривать, конфликты неизбежны.

🔹И да — продуктивный конфликт это нормально. 🙄 Иногда важно так сказать «достать рыбу на стол»: вынести на обсуждение то, что давно не проговаривается, даже если это неприятно.

🔹И, пожалуй, одна из самых важных практик для лидера — как говорится «подниматься на балкон» т.е выделять время в календаре и выходить из операционки, смотреть на происходящее сверху и видеть картину целиком, а не только текущую ситуацию. Без этого лидерство быстро превращается в постоянное тушение пожаров.

✨И если хочется посмотреть на себя со стороны и узнать больше о лидерстве на сайте РБК. Образование есть тест “Какой вы лидер” - с полезными рекомендациями для вашего развития.🤗💯