**О принципах в работе.

Я - человек** эмоции, и когда они начинают руководить - хорошего там не выйдет, поэтому, делюсь…

Мои типа «принципы», которые лично мне помогают не разваливаться и не сгорать. Ну и опыляя этими принципами, в целом вся команда едет как на полном приводе

1. Внутренняя ответственность Делать задачи не из позиции «лишь бы сверху не прилетело», а с чётким пониманием — зачем я это делаю, какую цель преследую и что будет на выходе.

И, что важно, что будет, если этого не сделать.

Когда появляется причинно-следственная связь, эмоций становится сильно меньше. ( в целом мой мозг без этих связей существовать не может и ищет их везде, угомонился бы уже а…)

2. Дробление задач Моё любимое.

Как только накрывает ощущение «я ничего не успею» — глубокий вдох, выдох, блокнотик и ручка.

Большую задачу раскладываем на мелкие шаги, расставляем приоритеты и накладываем всё это на время. Банально? Да. Работает? Ещё как.

Тайм-менеджмент вообще недооценённая штука, он правда сильно снижает тревожность.

3. Короткий путь Автоматизация - ну это конечно уже на чем то сложном. А на базовом - не усложняй, а

Ну например, не раскапывать часами данные в гугле, а позвонить практикующему и вытащить нужную инфу за 10 минут.

Не делать из задачи квест, если можно пройти её по прямой.

4. Вопрос «зачем?» Всегда держу его в голове, приступая к любой задаче. Делать что-то «хз для чего» — почти гарантированно получить результат «ну такоээээ»

Поэтому да, душнить тут можно, пока не докопаешься до ответа: «А зачем мы это делаем?»

Чтоб не процесс ради процесса.

Ну все, поумничала, хватит. Гоу в последние рабочие деньки👌🏻