А вот и начинают потихоньку появляться позиции, связанные с адаптацией инноваций, в данном случае ИИ

Ключевое — именно адаптацией и внедрением, а не созданием нового.

Молодцы коллеги! Поняли, что изменения в компании начинаются с мышления, а не технологий. А для этого нужно проводить исследования, создавать обучающие материалы, делать методические инструкции, собирать обратную связь от сотрудников и т.д.

Эта позиция очень близка к агенту изменений в образовании, о котором писал ранее на канале.