5 фактов профессиональной биографии (интересы, ценности и разные личные истории оставим пока за рамками - для отдельного поста😊):

🌍 20+ лет в управлении персоналом (российские компании, в т.ч. с холдинговыми структурами) где люди - ключевой фактор развития бизнеса. Старт карьеры с рекрутинга в Кадровом агентстве с быстром ростом до позиции HRD в компаниях различного масштаба, оборота и цикла развития от построения с нуля до мощных трансформаций и кратного роста, оптимизации и повышения эффективности.

🌍 Последние 8 лет к HR добавилось карьерное консультирование и коучинг руководителей. Сертификация, широкая география клиентов (Россия, СНГ, Европа). Для своих клиентов я - Карьерный доктор.

🌎 После осознанного ухода из корпоративной жизни в 2019г. реализую консалтинговые проекты в области hr. Сначала проекты были в области оценки, обучения и развития персонала, потом в эффективности hr-процессов, потом стратегии hr и трансформации процессов и менторинг для топов и команд.

🌍 С 2020г. являюсь внешним партнером и экспертом hh.ru.

🌍 В 2023 году вместе с партнёром мы разработали «ЭРПИК» — пазл‑систему менеджмента. Это ответ на вызовы меняющегося бизнес‑ландшафта: инструмент для развития управленческих технологий и работы с людьми, который объединяет гибкость, системность и практику.

Новые горизонты (2025 год): 🌍 Партнёр платформы Talent Space — участвую в проектах по оценке потенциала персонала (автор Анны Егоровой). Это возможность сочетать экспертизу в HR с инновационными подходами к развитию талантов.

🌍Член экспертного совета ФЕРЕГО (Федерации ревизоров гостеприимства). Наша миссия — повышать стандарты качества в индустрии гостеприимства через экспертизу, обучение и обмен лучшими практиками.

Сейчас я работаю как с бизнесом, так и с частными клиентами в ролях: • карьерный стратег; • HR‑эксперт; • советник по развитию; • мотивирующий коуч.

Буду рада быть полезной вам! Ваша #skcareer 🫶