🎄 Провожаем 2025-й! Пусть новый 2026-й станет годом вашего личного и профессионального успеха, принесет идеи, которые хочется реализовывать с вдохновением. А EmplDocs позаботится об удобных кадровых процессах, освобождая вам время для главного. Спасибо, что вы с нами! ⚡️По традиции вспомним ключевые улучшения EmplDocs за 2025 год: ▫️ Аналитика и HCM-инструменты. Внедрили BI-модуль: дашборды для HRD позволяют в реальном времени видеть текучесть, скорость найма и дисциплину подписания. → Запустили модули «Опросы», «Целеполагание», «Обратная связь» и «Управление талантами».
▫️ Безопасность и IT-инфраструктура. Запустили услуги SSO (единый вход) и IAP (Identity-Aware Proxy). Теперь можно отказаться от классических VPN в пользу модели Zero Trust («нулевого доверия»).
▫️ Опыт кандидата и сотрудника. В «Портале кандидата» появилось OCR-распознавание документов по фото (паспорт, СНИЛС).
▫️Провели редизайн Личного кабинета сотрудника (ЛКС): стиль liquid glass и обновленные дашборды и функционал - сделали работу еще удобнее.
▫️ Запуск ИИ-агентов для сотрудников. Внедрена мультиагентная система в помощнике «Доки». ИИ теперь автономно решает задачи: например, ИИ-агент по отпускам сам проверяет баланс дней, сверяет график и оформляет заявку. ▫️ No-code конструктор с ИИ для кадров. генерация новых форм заявок через текстовое описанием — ИИ сгенерирует поля, маски ввода и логику валидации; → Конструктор печатных форм (1С) для кадров; → Конструктор новых страниц, разделов в ЛКС.
▫️ Экспертиза и признание. Мы оперативно реагировали на изменения в ТК РФ, публикуя в сообщество рекомендации и обновления. → Наши эксперты стали спикерами крупнейших конференций: Солянка, Персонал Экспо, ПОТОК и Инфостарт, серия вебинаров по ИИ-инструментам для кадров.
Впереди еще много улучшений! ✨
